RDC : La Banque commerciale EQUITY BCDC recrute un(e) coordonnateur(trice) pour le projet d’entrepreneuriat des jeunes dans l’agriculture et l’agrobusiness (PEJAB)

Ci-dessous, Plus amples détails.

Equity Group Foundation (EGF) est une fondation à but non lucratif créée en 2008 en tant que branche d’investissement à impact social d’Equity Group Holdings, qui vise à transformer la vie et les moyens de subsistance de nos concitoyens sur le plan social et économique en leur offrant des services financiers modernes et inclusifs qui maximisent leurs opportunités.
La Direction Investissement social de la banque EBCDC est la représentation de la Fondation Equity en RDC.

La Direction Investissement Social d’Equity BCDC et EGF recherche un Responsable de programme santé pour la RDC, qui sera chargé de soutenir le développement et de diriger l’exécution des programmes, initiatives et activités de santé.
Pour plus d’informations sur nous, merci de cliquer sur le lien ci-après: (www.equitygroupholdings.com/cd)

Nous offrons des conditions attrayantes et un environnement de travail agréable avec un haut degré de professionnalisme. Nous plaçons un intérêt particulier sur le travail d’équipe et une attitude positive au travail. Notre vision est d’être une banque championne de la prospérité socio-économique des Africains.
Nous recherchons une personne intègre, énergique, travailleuse et enthousiaste pour accompagner la banque dans l’atteinte de ses objectifs.*

RÔLE DU POSTE:

Le coordonnateur du projet PEJAB (Projet d’Entrepreneuriat des Jeunes dans l’Agriculture et l’AgroBusiness) veille à la mise en œuvre opérationnelle (administrative, technique et financière) du projet du pilier Alimentation et Agriculture sous sa
responsabilité.

RESUME DES RESPONSABILITES

:
• Proposer au Responsable du pilier les besoins en ressources (ressources
temporaires et/ou permanentes), la planification des activités (calendrier, chronogramme, intervention, séquence d’activités, etc.) du projet PEJAB;
Assurer la gestion du portefeuille du projet qui lui est confié : Suivi au quotidien des activités du projet PEJAB (exécution, déroulement, résultats atteints, etc.) et en fait rapport au Responsable du pilier;
• Exécuter toutes les tâches du projet PEJAB avec le support du Responsable du pilier Alimentation & Agriculture;
• Rédiger et mettre à jour les documents internes : mise à jour des coordonnées des délégations terrain, des historiques de partenariats et projets, relecture d’accords de partenariats, d’appels d’offres pour des évaluations externes, de mappings et de tout autre document lié au projet et partenariat PEJAB
• Planifier et organiser les arrangements logistiques (salles, installations de conférence, etc.) pour les réunions du comité directeur du projet PEJAB;
• Assurer le contrôle des dossiers d’appels d’offres ;

• Assurer l’archivage informatique et papier de tout document relatif aux projets (contrat, rapports, demandes d’avenant et autres correspondances avec le bailleur. y compris par e-mail) :
• Veiller à ce que tous les membres de l’équipe de projet aient accès à tous les documents relatifs au projet PEJAB
• Participer à des réunions et séminaires internes ou externes liés au projet PEJAB;

• Assurer le suivi des contrats, des rapports, des changements et mises à jour, de l’archivage, des recommandations du comité de pilotage du projet ou du responsable du pilier et autres réunions, des processus « procurement >> avec les services internes et comité de sélection des prestataires externes, classement des PV avec le support du Business Support de la Direction d’Investissement Social;
• Assurer le respect des clauses contractuelles et des toutes les recommandations
• Contrôler les résultats (adéquation ressources, budget, réalisations, délai, efficience nécessaire tant pour les ressources de la banque que celles des partenaires engagés dans les projets) et faire des propositions d’ajustements si nécessaire:
• Assurer le contrôle interne de l’exécution de l’ensemble des tâches du projet PEJAB

Assurer, en collaboration avec les services des finances de la Direction d’Investissement Social, la tenue correcte de la comptabilité, la gestion des fonds, la trésorerie, la traçabilité de chaque dépense des projets / partenariats sous sa
gestion:
• Préparer régulièrement le reporting financier et le reporting des réalisations (interne et externe) en collaboration avec les finances de la Direction
Investissement Social, et le soumettre au Responsable du pilier;
• Gérer les dépenses du projet, contrôler les coûts par rapport aux produits livrables et aux avantages obtenus sous la responsabilité du responsable du pilier et du comité de pilotage du projet ;
• Analyser et préparer les demandes de transferts de fonds;
• Analyser la consommation budgétaire du projet/partenariat sous gestion;
• Appuyer la préparation de rapports financiers à destination de bailleurs de fonds:
• Assurer le contrôle approfondi des justificatifs de chaque dépense liée aux projets sous gestion.

CONDITIONS PREALABLES AU RECRUTEMENT

• Avoir au minimum un diplôme de License (Bac+5) en Sciences Agronomiques, en
Management, Sciences Commerciales et financières, Gestion, Communication,
Systèmes d’information ou dans une discipline similaire ;
• Avoir au moins cinq ans d’expériences professionnelles dans la gestion et la mise en œuvre opérationnelle des projets de développement agricole en RDC ou dans un pays d’Afrique Subsaharienne;

• Avoir une expérience de travail avec les méthodes et outils de pilotage de projet ;
• Avoir une connaissance ou une expérience dans l’inclusion financière et/ou les métiers de crédit bancaire est un atout;
• Avoir la maitrise du Français et la capacité de travailler en anglais.
Votre candidature est à adresser au Directeur des Ressources Humaines d’Equity BCDC S.A. et doit être envoyée à l’adresse électronique : recruitment@equitybcdc.cd au plus tard le 24 janvier 2024.

Nous vous prions de reprendre en objet de votre mail l’intitulé du poste pour lequel vous postulez. Les dossiers de candidature doivent comprendre uniquement une lettre de motivation et un CV détaillé en français y compris la carte de demandeur d’emploi délivrée par l’Onem.
Seuls les candidats remplissant les critères ci-dessus seront contactés pour l’interview et éventuellement le test.

Nous nous attendons à ce que votre candidature explique clairement pourquoi vous estimez avoir le profil qu’il faut pour ce poste et quelles sont vos motivations. Nous vous invitons à bien comprendre nos valeurs et principes en visitant notre site Web (www.equitygroupholdings.com/cd)
N.B: Equity Banque Commerciale Du Congo S.A. n’exige ni n’accepte des pourboires, pots de vin, commissions, ou frais de dossier pour embaucher un candidat. Nous tenons à nos convictions d’éthique et déclinons toute forme de responsabilités au cas où un candidat à l’emploi serait roulé par des malfrats.

Source : EQUITY BCDC

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