Offre d’emploi : l’ambassade du Japon en RDC recrute un membre commissionné pour le programme « Grassroots Human Security Grant Assistance»

L’ambassade du Japon en RDC recrute des membres commissionnés pour le programme « Grassroots Human Security Grant Assistance». Selon les informations parvenues à la rédaction de MINGA MEDIA, les candidatures seront reçues jusqu’au plus tard le 04 Avril 2026 à 00H00′

Vous trouverez ci-dessous, plus amples détails sur cette offre.

Conformément au contrat conclu avec l’Ambassade, les agents extérieurs seront chargés de la formulation, de la mise en œuvre et du suivi des projets d’« Aide financière aux projets de sécurité humaine à la base » (y compris l’« Aide financière aux projets culturels à la base ») en République démocratique du Congo et en République du Congo, qui exerce également sa juridiction sur la République démocratique du Congo, sous la direction du personnel compétent de l’Ambassade. Ils devront interagir activement avec les communautés locales et identifier et mettre en œuvre de manière proactive d’excellents projets de subventions à la base qui contribuent directement à l’amélioration des conditions de vie des populations locales.

　Les tâches spécifiques sont les suivantes :

A. Recherches et enquêtes préliminaires liées à la formation du projet

　Avant de mettre en œuvre un projet d’aide locale, nous menons les recherches nécessaires, y compris des inspections sur place, sur la situation actuelle, les problèmes et les besoins d’aide de la région, les activités des ONG et autres organisations présentes dans la région ou sur le terrain, ainsi que les tendances en matière d’aide des autres donateurs. Nous organisons également des réunions détaillées avec les ONG et autres organisations qui ont formulé la demande, et procédons aux ajustements globaux nécessaires à la réalisation du projet. 

a) Organisation de la cérémonie de signature du contrat de donation et de diverses autres cérémonies 

　Nous organisons des cérémonies de signature pour les contrats de subvention relatifs aux projets que l’Ambassade a décidé de mettre en œuvre. De plus, une fois la construction d’infrastructures telles que des écoles et des hôpitaux, ou la fourniture d’équipements, achevée, nous organisons également des cérémonies d’inauguration et de remise. Ce sont ces moments qui permettent à l’aide japonaise de prendre forme, aussi, dans la mesure du possible, nous invitons les médias locaux et internationaux à participer aux actions de communication. 

C. Collecte de rapports et autres documents

　Nous recueillons les demandes, les rapports et autres documents relatifs à la mise en œuvre de l’aide financière aux organisations bénéficiaires, et nous les traitons et les gérons au sein de l’ambassade. 

D. Gestion de projet, suivi et contrôle de l’état d’avancement de la mise en œuvre

　Nous examinons attentivement un grand nombre de candidatures et assurons le suivi de leur acceptation jusqu’à leur mise en œuvre. Nous assurons également le suivi de la gestion et de l’exploitation des projets antérieurs, fournissons des conseils adaptés et rédigeons des rapports intégrant les enseignements tirés de ces projets afin d’orienter la conception et la gestion des projets futurs. 

Période d’affaires

Du 1er juin 2026 au 31 mars 2027Nous recrutons actuellement des personnes pouvant débuter leur contrat à compter du 1er juin 2026 (la date précise peut être convenue avec le candidat retenu). La durée du contrat prendra fin à la fin de chaque exercice financier (fin mars) et pourra être prolongée jusqu’à trois ans.lieu de travail  République démocratique du Congo, AfriqueRépublique démocratique du Congo et République du Congo (pays relevant de la juridiction de l’ambassade)Heures de travail07:30 – 16:15 (Pause : 12:30 – 13:30 )S’agissant d’un travail à la demande, il n’y a pas d’horaires de travail fixes, ceux-ci ne sont donnés qu’à titre indicatif.

vacances

Les samedis, dimanches, jours fériés du Nouvel An, etc.Fermé les samedis, dimanches et autres jours désignés par le musée (y compris les jours fériés du Nouvel An).

Expérience et compétences professionnelles requises

Les compétences requises sont les suivantes :

A. Compétences linguistiques : Capacité à parler, lire et écrire en japonais et en français.

b) Compétences en communication : La capacité d’interagir activement non seulement avec le personnel du musée et le personnel local, mais aussi avec les membres de la communauté locale est essentielle.　

C) Compétences de base en bureautique, telles que la création de documents à l’aide de Word, Excel, etc.

De plus, il est souhaitable que le candidat possède une expérience professionnelle liée à la coopération au développement ou une expérience de vie à l’étranger (en particulier dans un pays en développement).compétences linguistiquesFrançaisdegréLicence ou diplôme supérieur

Salaire

(1) Rémunération : Environ 400 000 à 450 000 yens, conformément à la réglementation du ministère des Affaires étrangères (sous réserve de modifications en fonction de l’expertise et de l’expérience professionnelle du candidat). 

(2) Frais de logement : fournis séparément dans la limite

(3) Frais de voyage : Fournis (frais de transport pour les voyages aller et retour (tarif réduit/économique), frais d’aéroport, vaccinations nécessaires, frais de visa)

(4) Heures de travail : Comme il s’agit d’un travail commandé, il n’y a pas d’heures de travail fixes, mais les périodes de temps suivantes servent de guide.

 En semaine (du lundi au vendredi) 7h30-16h15 (pause déjeuner 12h30-13h30)

 • Jours fériés : les samedis, dimanches et autres jours désignés par le musée

(5) Frais de transport local : à la charge de chacun (pour le transport depuis l’aéroport, utilisation d’une navette aéroportuaire, etc. ; pour le transport pendant votre séjour, il est recommandé d’acheter une voiture personnelle).

(6) Autres : Le personnel sous contrat de commission, et non sous contrat de travail, ne bénéficie pas des avantages sociaux prévus par un contrat de travail classique. Il lui incombe donc de souscrire lui-même diverses assurances. En particulier, dans les pays d’affectation où les conditions médicales sont précaires, il doit souscrire à ses frais une assurance privée couvrant les frais de mission à l’étranger (y compris le rapatriement sanitaire) et lui offrant une indemnisation suffisante en cas d’urgence.

Comment postuler

 (1) Contrôle des documents

　Veuillez envoyer les documents (données) suivants par courriel à l’ambassade du Japon (yuko.goto@mofa.go.jp et juri.hanada@mofa.go.jp) avant le vendredi 3 avril 2026. Nous vous répondrons dans les trois jours ouvrables pour confirmer la réception de votre demande.

*Si nous trouvons un candidat adéquat, nous pourrions clôturer le recrutement plus tôt.

A. CV détaillant votre parcours professionnel (avec photo, en japonais, dans n’importe quel format)

B. Lettre de présentation personnelle (format libre, incluant la motivation de la candidature et l’autopromotion)

C) Document attestant de votre plus haut niveau d’études (les copies sont acceptables)

(Facultatif) Documents attestant de votre niveau de langue (test de compétence en français, DELF, DALF, etc.)

(2) Entretien

　Seuls les candidats retenus après la présélection des dossiers seront contactés pour un entretien en ligne. Veuillez indiquer votre adresse courriel, votre numéro de téléphone et le pays où vous résiderez au moment de l’entretien sur votre CV. Les renseignements personnels fournis serviront uniquement à la sélection des candidats et leur confidentialité sera strictement respectée. Veuillez noter que les dossiers de candidature ne seront pas retournés.

Lien pour postuler : https://partner.jica.go.jp/Recruit/Detail/47680

✍️MINGAMEDIA.NET

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