RDC : L’ambassade des USA recrute un spécialiste de la gestion des systèmes informatiques(officiel)
CONTEXTE :
L’Ambassade des Etats-Unis en République démocratique du Congo vient de publier une offre d’emploi dont copie est parvenue à Brothermyephre.com. La mission américaine en RDC est à la recherche d’un spécialiste en gestion des systèmes informatiques devant travailler à temps plein du lundi au vendredi(40 heures par semaine). La présente offre d’emploi expire le 28 novembre 2022.
Ci-dessous, tous les détails sur cette offre d’emploi.
À propos de
Numéro d’annonce :Kinshasa-2022-044
Agence de recrutement :Ambassade Kinshasa
Titre du poste :SPÉCIALISTE EN GESTION DES SYSTÈMES INFORMATIQUES –
Ouvert à : Tous les candidats intéressés / Toutes les sources
Période ouverte :15/11/2022 – 28/11/2022
Format MM/JJ/AAAA
Fuseau horaire de vacance : GMT+1
Série/Niveau :LE-1805 9
Un salaire:0 USD
Horaire de travail:Temps plein – du lundi au vendredi (40 heures/semaine).
Potentiel promotionnel :LE-9
Lieu(x) de service : 1 dans Kinshasa, CG
Admissible au télétravail :Non
Pour plus d’informations: Section RH
000-000-0000
HRKinshasa@state.gov
Aperçu
Parcours de recrutement :• Service compétitif
• Ouvert au public
Qui peut postuler/Clarification de l’Agence :Pour USEFM – FP est 05. Salaire FP réel déterminé par Washington DC
Ouvert à: Tous les candidats intéressés / Toutes les sources
Autorisation de sécurité requise :Confiance du public – Enquête sur les antécédentsType de rendez-vousPermanentDétails du type de rendez-vous :Durée indéterminée sous réserve de la réussite de la période d’essaiDéclaration de commercialisation :
Nous vous encourageons à lire et à comprendre les huit (8) qualités des employés à l’étranger avant de postuler.Sommaire:
L’Ambassade des États-Unis à Kinshasa recherche des candidats éligibles et qualifiés pour le poste de SPÉCIALISTE EN GESTION DES SYSTÈMES INFORMATIQUES dans la Section Centre de Contrôle des Maladies (CDC).
L’horaire de travail pour ce poste est le suivant :
- Temps plein (40 heures par semaine)
Date de début : Le candidat doit être en mesure de commencer à travailler dans un délai raisonnable (4 semaines) suivant la réception de l’autorisation de l’agence et/ou des autorisations/certifications, sinon sa candidature peut prendre fin.Poste de Supervision :NonFrais de réinstallation remboursés :NonDéplacement requis :Non requis
Fonctions
Sous la supervision directe du responsable informatique, le titulaire du poste travaille dans divers domaines des technologies de l’information. Le titulaire est spécialisé dans l’analyse/l’administration de réseaux, l’administration/l’analyse de systèmes et le développement SharePoint. Le titulaire du poste est responsable de la mise en œuvre, du suivi et de la maintenance des systèmes informatiques et de la gestion des systèmes de réseau CDC-E. Le titulaire effectue toutes les tâches techniques quotidiennes nécessaires pour maintenir le réseau et le système de CDC RDC opérationnels. Le titulaire analyse le système informatique, élabore des procédures et des lignes directrices sur l’utilisation et la sécurité du réseau. Collabore avec d’autres administrateurs de réseau de pays CDC et des ingénieurs et sous-traitants de réseau CDC / Atlanta pour assurer l’efficacité de la conception et du support et le respect des normes CDC LAN / WAN.
Qualifications et évaluations
Conditions:
EXPÉRIENCE : Minimum 5 ans de travail à responsabilité progressive dans un programme, de nature technique ou administrative où l’accent est mis sur les capacités d’analyse, de jugement et d’exposition en ce qui concerne le fonctionnement, la gestion et l’utilisation des systèmes informatiques.
CONNAISSANCES MÉTIER :
Le titulaire doit posséder une excellente connaissance des normes de l’industrie informatique de Microsoft, une connaissance technique des procédures informatiques standard sur les opérations WAN/LAN, la sécurité, les communications et les outils de diagnostic. Excellente connaissance des techniques d’analyse et de conception de systèmes, de la programmation d’applications informatiques, des télécommunications et des services consultatifs en gestion ; politiques et procédures d’acquisition relatives à l’équipement de télécommunication et au matériel informatique et aux logiciels ; et les pratiques de gestion.Exigences en matière d’éducation :
Éducation:
Un baccalauréat dans les domaines de l’informatique, des systèmes d’information, des systèmes d’information de gestion ou du génie électrique est requis.Évaluations :
Cela peut être testé :
LANGUE :
Niveau (Bonne connaissance pratique : parler/lire/écrire) L’anglais est requis.
Niveau (bonnes connaissances pratiques : parler/lire/écrire) Le français est requis.
COMPÉTENCES ET APTITUDES :
Doit posséder d’excellentes compétences techniques pour dépanner, diagnostiquer et résoudre les problèmes matériels et logiciels, maximisant ainsi les capacités des ressources informatiques du projet. Doit être capable d’expliquer un concept informatique et d’automatisation complexe. La capacité de communiquer clairement à l’oral et à l’écrit et d’écrire de manière claire et concise est requise. Des compétences de base en calcul et en saisie au clavier sont requises.
EQUAL EMPLOI OPPORTUNITY (EEO): La mission américaine offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état matrimonial ou d’orientation sexuelle .Qualifications:
Tous les candidats considérés devront passer des certifications médicales et de sécurité.
Avantages et autres informations
Avantages:Avantages de l’agence :
Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine à Kinshasa peut recevoir une rémunération globale pouvant inclure des prestations de santé, de séparation et autres.
Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le Bureau des ressources humaines.
Le plan de rémunération est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le Bureau des RH.Les autres informations:
PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : Les candidats dans les catégories de préférence d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Par conséquent, il est essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Si vous ne le faites pas, il pourrait être déterminé que le candidat n’est pas admissible à une préférence d’embauche.
ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE :
- AEFM / USEFM qui est un vétéran américain éligible à la préférence *
- AEFM / USEFM
- FS en CNP et CS avec droits de réemploi **
* IMPORTANT : Les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible à la préférence doivent soumettre une copie de leur DD-214 le plus récent (« Certificat de libération ou de décharge du service actif »), une documentation équivalente ou une certification. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le membre du service doit être libéré ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être sur du papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates de service militaire, y compris la date de sortie ou de libération prévue ; et (2) le caractère du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée.
** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS avec des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.
Pour plus d’informations (c’est-à-dire, qu’est-ce qu’un EFM, USEFM, AEFM, MOH, etc. ?) et pour des considérations d’emploi supplémentaires, veuillez visiter le lien suivant .
Comment s’inscrire
Comment s’inscrire:
Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une autorisation de confiance du public – enquête sur les antécédents.
Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton « Soumettre la candidature« . Pour plus d’informations sur la façon de postuler, visitez le site Internet de la Mission.Documents requis:
Afin de vous qualifier en fonction de votre formation, vous DEVEZ soumettre le diplôme et / ou les relevés de notes demandés comme vérification des exigences en matière de formation avant la date de clôture de cette annonce. Le défaut de fournir les informations demandées, ou les informations sont insuffisantes pour vérifier l’éligibilité, peut entraîner la disqualification pour ce poste.
Tous les candidats :
• Preuve de citoyenneté
• Diplôme universitaire
• Permis de travail (le cas échéant)
• Passeport (le cas échéant)
Pour les membres de la famille éligibles :
• Copie des ordonnances du parrain/notification d’affectation (ou l’équivalent)
• DD-214 – Copie du membre 4, lettre d’Anciens Combattants ou autre pièce justificative (le cas échéant)
• SF-50 (le cas échéant)
• Diplôme universitaireProchaines étapes:
Les candidats qui sont invités à passer un test de langue ou de compétences, ou qui sont sélectionnés pour un entretien seront contactés par e-mail.
Pour plus d’informations – la description complète du poste énumérant toutes les tâches, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en communiquant avec le Bureau des ressources humaines.
Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler à la Mission Américaine à Kinshasa.
Source : Ambassade des Etats-Unis en RDC
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