Kinshasa-Emploi : l’ordre national des experts-comptables (ONEC-RDC) recrute un responsable de stage

Suivez ci-dessous, les détails de ladite offre.

I. PRESENTATION DE L’ONEC RDC ET CONTEXTE

L’Ordre National des Experts-comptables a été structuré en République Démocratique du Congo, le 12 février 2015 au terme de la loi n°15/002 portant création et organisation de l’Ordre national des Experts-Comptables.

Cette structure paraétatique a pour mission principale d’assurer la promotion et de défendre l’honneur et l’indépendance de ses membres. Outre ses organes dirigeants, l’ONEC dispose des commissions permanentes instituées par la loi qui sont des groupes techniques de travail de l’ordre, chargées d’examiner les questions liées à leurs compétences et soumises à leur délibération. L’on note les commissions de tableau, de stage, de formation continue, de normes professionnelles, de discipline et de contrôle de qualité.

Compte tenu de la nécessité et de l’importance de la profession des Experts-Comptables dans la prise des décisions notamment des investisseurs, des institutions financières, des employeurs et de l’Etat par son rôle déterminant pour la fiabilisation des états financiers et pour la bonne gouvernance, il s’avère quasi-important d’accroitre l’effectif des vérificateurs des comptes. C’est pour cette raison, que l’Ordre des Experts-comptables organise pour ceux qui se destinent à la profession d’expert-comptable le stage prévu à l’article 56 de la loi n° 15/002 du 12 février 2015 créant l’ONEC RDC.

Le stage a pour but de préparer les candidats à exercer avec compétence la profession d’Expert-Comptable en assurant leur formation morale et professionnelle. Durant cette période, certaines connaissances jugées fondamentales à l’exercice de la profession seront vérifiées au moyen des examens préparés par la commission de stage. Outre le conseil national de l’Ordre, l’ONEC RDC dénombre quatre conseils provinciaux dans les provinces de Kinshasa, Haut-Katanga, Sud et Nord Kivu.

II. DESCRIPTION DU POSTE

La mission principale du Responsable de Stage est d’organiser le stage et d’accompagner les candidats futurs Experts-Comptables à exercer avec compétence leur profession.

Placé(e) sous la direction du Président de la Commission de Stage nationale, le(la) Responsable de stage sera :

• Le catalyseur des actions de la Commission de Stage dans le suivi de l’exécution des différentes décisions visant la gestion du stage des futurs Experts-Comptables.

A ce titre :

• Il s’occupe de la gestion administrative de la commission de stage sous le contrôle du Président de la Commission de Stage nationale ;
• Il fait le suivi quotidien des travaux des différentes sous-commissions et supervise les services connexes ;
• Il rend compte aux sous-commissions des décisions prises par la Commission de stage national ;

• L’archiviste des tous les documents de la commission de stage et ses sous-branches : bibliothèque, documentations et équipement ;
• Le spécialiste des fonctions administratives et commerciales, organisateur des services, des réunions des commissions et des sous-commissions et joue le rôle de secrétaire dans toutes les réunions de ces commissions ;

• Il gère le budget de la commission de stage sous l’oeil vigilant du président de la Commission de Stage nationale ;
• Il coordonne sous la responsabilité du Président de la Commission de Stage les activités des toutes les sous-commissions ;
• Il prend contact avec les institutions habileté à assurer les Unités d’Enseignement retenues pour le cursus des impétrants ;
• Il supervise les examens d’entrer au tableau des futurs experts-comptables ;
• Il fait le suivi permanent des stagiaires en stage de formation et de perfectionnement ;
• Il met à jour les données statistiques des impétrants venues de différents conseils provinciaux.

III. PROFIL RECHERCHE

1. AGE : l’offre est ouverte aux candidats ayant au moins 45 ans d’âge.

2. Etudes et formations

• Formation de base (Niveau Licence ou Bac+5) : Management, Administration scolaire, Economie, Gestion des entreprises, sciences humaines ou sociales ou équivalent probant

3. EXPERIENCES

• Expérience prouvée de trois (3) ans à un poste similaire ;
• Expérience en formation/renforcement de capacités(atout) ;
• Expérience significative en coordination d’équipe ;
• Expérience du secteur d’enseignement supérieur et universitaire congolais ;
• Expérience avérée dans l’encadrement des étudiants et dans les domaines scientifiques.

4. COMPETENCES ET SAVOIR-ETRE

Compétences obligatoires :

• Très bonnes capacités rédactionnelles ;
• Proactivité, dynamisme et autonomie ;
• Sens de la planification et de la rigueur dans le respect des délais ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Flexible et gestion du stress ;
• Intégrité personnelle forte, honnêteté et esprit d’équipe ;
• Parfaite expression écrite et orale en français ;
• Bonne connaissance des logiciels tels que Word, Excel, internet, Skype, zoom, Outlook, power point, …

IV. CE QUE ONEC RDC OFFRE

• 1 CDD de 12 mois renouvelable en fonction des résultats ;
• Poste à pourvoir au courant du mois d’octobre ou novembre 2022 ;
• Une rémunération et un cadre de travail motivant avec des défis à relever.

V. Documents à envoyer

• Lettre de motivation adressée au Président du Conseil National de l’ONEC ;
• Curriculum actualisé et documents prouvant l’expérience déclarée ;
• Photocopie du diplôme et Attestation(s) des emplois précédents.

Comment postuler :

Les candidats intéressés doivent soumettre :

• une lettre d’intérêt ;
• un curriculum vitae ;
• Annexer deux adresses mails de personnes de référence.

Date limite d’envoi, à l’adresse mail ci-après, le 30 septembre 2022 envoyer à contact@onecrdc.com , (www.onecrdc.com)

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Source : Mediacongo.net

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